pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang memenuhi standar perusahaan tersebut.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya kepada alumni smk dan ada selama karawang. sementara kami mempunyai standar keterampilan dan telah ditentukan, kata doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), di karawang, selasa.
dikatakannya, meski sudah dibuka kesempatan dan luas kepada alumni smk yang banyak dalam karawang supaya bergabung pada pt tmmin, baru lumayan minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan itu. sebab dilihat dari ketrampilannya, mereka tak mengikuti standar dan telah ditentukan.
ia menyontohkan, selama proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terkandung 400 pihak dan adalah alumni smk yang banyak pada karawang. mereka yang registrasi tersebut merupakan lulusan siswa smk terbaik yang dikirim oleh tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
- Membersihkan Jerawat Secara Alami
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
- Membersihkan Jerawat Secara Alami
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, papar dia, hasilnya tidak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. dari ratusan peserta yang daftar tersebut, hanya 20 orang dan berhasil diterima dibuat karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi itu menunjukkan nilai pendidikan kejuruan pada karawang baru rendah. padahal, kami harapkan persentasi lulusan smk selama karawang yang diterima selama pt tmmin lebih banyak, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menyatakan, proses perekrutan karyawan di perusahaannya digelar segera dengan konsultan independen dan memiliki standar. karena itu, bagian perusahaan tak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, supaya lebih memperbaiki penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang pada pt tmmin, dilaksanakan peningkatan skill pada para siswa smk dengan situs training serta magang pada 3-6 bulan pada perusahaan tersebut.
training tersebut serta diberikan kepada kaum guru sehingga mereka dapat menularkan kemampuannya kepada siswanya. melalui terlalu diharapkan kemampuan mereka dapat sesuai standar dan ditetapkan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menungkapkan, di tahun ini pt tmmin menerima karyawan baru agar menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih ada berasal daripada luar karawang sebab daripada sisi ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia berharap agar siswa smk di karawang mampu menambah ketrampilannya, oleh karenanya ke depan tenaga operator pt tmmin itu bisa diisi para alumnni smk karawang.